迪爾填料公司舉辦重陽節關愛員工家屬活動

    豐盛金秋，九九重陽，沐浴金色陽光，為弘揚中華民族尊老孝老的傳統美德，感受迪爾家人的溫暖、結合公司董事長賴長萍先生具有一慣的敬老、愛老的企業文化理念，公司也一直在發揚和傳承這種精神；讓孝文化能夠深入員工心底，在公司、在社會形成孝老、愛老的濃厚氛圍。于重陽節當天公司舉辦了“九九重陽節、濃濃敬老情”的主題活動。公司邀請了所有辦公室管理人員的父母其中一位代表參加公司的話重陽座談會。也借此機會送上真誠的祝福和感謝所有員工家屬對公司的背后支持與理解。
    活動共分為三個部份：參觀新三板新區、座談交流、共進午餐。
    活動由總經理彭海艷全程陪同接待講解，首先陪同家屬們去新三板工業園新廠區參觀，并對家屬們簡單介紹了公司的產品、生產流程、工藝、及的設備、技術等等，參觀新廠后組織了話重陽座談會，座談會由銷售一部湯芳主持，會上公司黨支部書記、副總經理賴新萍、副總經理顏倩倩，各銷售部部長發表講話和對家屬的歡迎及送祝福。老年員工代表也發表了工作體會。

    座談會上家屬們也發表各自的參觀體會，并對公司提出了好的建議及對公司做出高度的評價，紛紛表示兒女能在這么的平臺，具有非常好的發展前景的公司，還有這么有愛心有善心有孝心的團隊中工作表示慶幸和榮幸，對兒女在此工作感到很放心，且以后會更加的支持、更加理解子女的工作。

    后總經理彭海艷帶領大家對公司的發展歷程及目前新廠區規劃做了詳細的解說并做了總結講話。其中特別講到每個人要有愛老、敬老、孝老之心和行動，關心關愛員工家屬，是每位員工的責任和義務，公司培養了一個非常團結非常有愛心有凝聚力的團隊。

    此次活動進一步拉近員工與父母之間的距離，增強親情交流，提升員工敬老愛老、感恩父母、感恩企業，激發員工工作的激情，在做好企業管理的同事也要營造敬老、愛老的良好風氣，讓老年人充分享受到幸福。中國的老年人需要社會更加關注，我們企業也有關注老人的一份社會責任，我們公司也一直遵循“老吾老以及人之老”孝道文化，也是董事長賴長萍先生有著一貫的孝道思想和原則。所以員工也好、企業也好都應為這份孝道和社會責任盡一份力，讓這種孝老愛親的優良傳統和精神傳承下去，讓孝道美德注入公司豐富的企業文化理念中去，讓這種光輝品質發揚光大，更讓這種精神成為我們迪爾靚麗的美德風景！